Difficile de recruter ? Trop de recrutements Boomerang ? Des collaborateurs opérationnels trop lentement ? Des périodes d'essai pas assez conclusives ? Trop de recrutements ratés ? Découvrez comment fidéliser vos équipes.
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Comment propulser vos collaborateurs vers l'excellence ? Êtes-vous prêt à adopter une formation moderne et efficace pour stimuler leur amélioration continue ?
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Comment garantir un début réussi pour vos nouveaux collaborateurs ? Savez-vous que l'onboarding est un élément essentiel pour assurer leur intégration et leur performance ? Êtes-vous prêt à explorer des méthodes modernes et efficaces pour créer une expérience d'intégration inoubliable ? Découvrez comment révolutionner l'onboarding au sein de votre organisation et donner à vos collaborateurs les clés pour un avenir prometteur !
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Comment assurer un accompagnement efficace et moderne pour tous vos collaborateurs ? Vos commerciaux terrains, qui ont besoin de la dernière info, des derniers éléments de langage, dans leur voiture juste avant d'aller chez le client. Vos managers, qui ont besoin de soutenir et guider leurs équipes. Êtes-vous prêt à découvrir des méthodes innovantes pour renforcer leur engagement et leur réussite ? Faites la différence et boostez la performance de votre organisation !
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Êtes-vous prêt à révolutionner le suivi des formations grâce à des méthodes modernes et interactives ? Comment garantir l'assimilation et l'application des acquis, et vous différencier des méthodes de formations à l'ancienne ? Vos ateliers sont sans aucun doute excellents, mais le nerf de la guerre c'est le temps long. Si vous envoyez encore des PDF, PPT ou autre documents par mail après vos sessions : Arretez ! Et soyez prêt à passer à une forme de suivi beaucoup plus efficace.
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Ingénieur de formation, croyant fermement au potentiel humain, aux bénéfices du partage de la connaissance et après une longue réflexion personnelle agrémentée de nombreuses rencontres, lectures et formations, a créé (et revendu) la société BeNext.
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Interview avec , CEO de nous parle aussi de son expérience dans la grande distribution, de la difficulté et de l'importance de l'onboarding, mais aussi du préboarding, et de la formation en général.
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Diplômée de l'ESC Bordeaux (KEDGE), Emeline possède 20 ans d'expérience dans différents secteurs d’activité : consulting, industrie, grande consommation et services financiers.
Après un parcours chez Alti, Cegelec, Electronic Arts, Canal+, et Dailymotion, elle a exercé la fonction de directrice des ressources humaines, de la communication et de la responsabilité sociale chez Axa Group Solutions, avant de rejoindre ING en 2018.
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